Adviseur OOV, APV_bijzondere wetten en BiBOB

Cranendonck! “Wedde gì dá?” 

Het de plek is waar Geluk nog heel gewoon is 

De grenzen letterlijk en figuurlijk beslecht worden 

De haven, het vliegveld, het station en de snelweg de bereikbaarheid en mogelijkheden vergroten 

De natuur geen grenzen kent 

De dynamiek in werk en vrije tijd voelbaar is!  

In deze unieke gemeente gaan wij voor onze inwoners en onze collega's. Ga jij mee? 

Adviseur OOV, APV en Bijzondere wetten tevens BIBOB-coördinator
36u per week

Werken bij gemeente Cranendonck   
Cranendonck is een ambitieuze gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied, een groeiende economie, variërend van stevige (innovatieve) bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een grote, culturele geschiedenis.   
    
Het is fijn wonen in Cranendonck. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven, levendige kernen en prima collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn haar vitale gemeenschappen: de mensen kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met onze vitale gemeenschappen blijven we bouwen aan Cranendonck! Door onder andere de aanwezigheid van een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, haven, vliegveld en treinstation kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die niet voor grootstedelijke uitdagingen onderdoen. De unieke ligging - in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg en België en onderdeel van de Brainport- en Keyportregio - zorgt ervoor dat er intensief en grenzeloos wordt samengewerkt.
   
Informele en open organisatie  
De informele, open en collegiale werksfeer maakt het fijn werken bij gemeente Cranendonck. Er is ruimte voor autonomie en er zijn kansen te over voor medewerkers om hun talenten in te zetten. Samen zetten we de schouders onder de uitdagingen waar we voor staan en samen vormen we het unieke DNA van onze gemeente. Samenwerken, oog hebben voor elkaar én een stapje extra doen om tot optimale en soms verrassende resultaten te komen, zijn voor jou vanzelfsprekend. Onze gemeente is een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien!   

Het team
Jouw team is het Team Omgeving & Veiligheid, een van de vijf teams in Cranendonck met circa 25 medewerkers. Hier werken we aan taakgebieden als ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid. Een jong team waarin we elkaar ondersteunen en er voldoende ruimte is voor gezelligheid!
 
Wat ga je doen?
Je werkt samen met je collega's van team veiligheid, andere teams, externe partijen en andere gemeenten in de regio aan het behouden en vergroten van de veiligheid in Cranendonck. Als en adviseur OOV, APV/bijzondere wetten en Bibob-coördinator voer je onder andere onderzoeken uit en adviseer je collega’s en de burgemeester over de toepassing van de wet Bibob. Zo werk je samen met team veiligheid in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Als Adviseur OOV, APV en Bijzondere Wetten speel je een cruciale rol in het waarborgen van de openbare orde en veiligheid. Je zorgt ervoor dat de APV en bijzondere wetten up-to-date zijn en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers, geeft uitleg over regels en procedures, en helpt bij vergunningaanvragen. Daarnaast signaleer je trends en ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid en vertaal je deze naar beleid.

Als Bibob-coördinator ben je verantwoordelijk voor het toepassen van de Wet Bibob om de integriteit binnen de gemeente te waarborgen. Je voert Bibob-onderzoeken uit, werkt samen met interne afdelingen en externe partners, zoals het Landelijk Bureau Bibob en het RIEC, en analyseert complexe informatie om integriteitsrisico’s te identificeren. Je adviseert het bestuur en ontwikkelt beleid en procedures rondom de Bibob-wetgeving. Kortom, je draagt bij aan een veilige, integere en goed georganiseerde gemeente.

Daarnaast:

• Adviseer je de burgemeester gevraagd en ongevraagd over de toepassing en de reikwijdte van de Wet Bibob en de APV;
• Onderhoud je relaties, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie;
• Neem je actief deel aan de regionale projectgroep Bibob;
• Vervul je een ambassadeursrol namens de gemeente en de burgemeester in externe overleggen en met relaties;
• Signaleer je proactief ontwikkelingen en trends binnen je vakgebied en weet je hier op in te spelen;
• Ben je verantwoordelijk voor de beleidscyclus binnen het vakgebied OOV, Bibob en APV/Bijzondere wetten.
• Bewaak je de voortgang en kwaliteit van processen en/of projecten
• Ben je flexibel, omdat werkzaamheden kunnen veranderen op basis van de dynamiek in het veld;
• Kun je juridische vraagstukken vertalen naar praktisch uitvoerbare oplossingen en beleid en stel je indien nodig noodbevoegdheden op;
• Ben je plaatsvervangend Ambtenaar Rampenbestrijding;
• Tot slot ben je bereid om een functie in de lokale- en regionale crisisorganisatie te vervullen.

Wat verwachten we van je? 

Om in deze functie succesvol te zijn:

• beschik je over minimaal een hbo werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur een relevante opleiding, zoals Rechten (bijvoorbeeld bestuursrecht), Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde afgerond;
• heb je aantoonbare ervaring in het werkveld;
• ben je beleidsmatig sterk én praktisch ingesteld;
• zijn je schriftelijke vaardigheden op orde en ben je goed in het samenwerken met en het verbinden van mensen;
• heb je een integrale blik en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met bestuurlijke processen;
• communiceer je helder, ben je initiatiefrijk, zorgvuldig en betrouwbaar;
• ben je vertrouwd met wettelijke kaders en in staat om helder en beknopt te adviseren in een complexe omgeving.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan onze organisatie en bij te dragen aan het realiseren van onze doelen; 
• Een salaris van maximaal € 5.301,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 oktober 2024);
• Een tijdelijke overeenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Dit geldt niet voor een medewerker die intern doorstroomt;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding voor een leasefiets;
• Een individueel keuzebudget van 17,47% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan diverse arbeidsvoorwaarden (denk aan extra verlofdagen, een fitnessabonnement, etc);   
• Een regeling betaald ouderschapsverlof;   
• Bijna 200 uur vakantie (bij een 36-urige werkweek);
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Een open organisatie met gemotiveerde collega’s.

Wil je meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de vacature neem dan contact op met Patrick Kuckelkorn (Teammanager Omgeving en Veiligheid) via tel 0495-431 222. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met HR-loket tel. 040-2083737, e-mail: HRloket@a2samenwerking.nl

Ben jij onze nieuwe collega?
Graag ontvangen we jouw cv en een motivatie. Stuur je reactie in via de website www.werkeninzuidoostbrabant.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld