Beleidsmedewerker Afval

Cranendonck! “Wedde gì dá?”

Het de plek is waar;
Geluk nog heel gewoon is
De grenzen letterlijk en figuurlijk beslecht worden
De haven, het vliegveld, het station en de snelweg de bereikbaarheid en mogelijkheden vergroten
De natuur geen grenzen kent
De dynamiek in werk en vrije tijd voelbaar is!

In deze unieke gemeente gaan wij voor onze inwoners en onze collega's. Ga jij mee?
         
Beleidsmedewerker Afval (36 uur)
HR21; Medewerker beleidsuitvoering II 36 uur, vacaturenummer CR-42

Ben jij onze nieuwe collega die wel raad weet met het afval van huishoudens binnen een gemeente?
En wil je onderdeel uitmaken van een topteam? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Jouw werk
Als adviseur afval draag je bij aan een duurzamer Cranendonck. Een circulaire economie, waarin grondstoffen steeds opnieuw worden gebruikt, staat voor jou centraal.  Je werkt aan een nog betere afvalscheiding en een duurzame verwerking van grondstoffen in onze gemeente. En je kijkt naar mogelijkheden hoe we afval zoveel mogelijk kunnen voorkomen. Hierin werk je ook samen met de collega´s van duurzaamheid.
Je bent inhoudelijk aanspreekpunt, sparringpartner en adviseur voor bestuurders, collega’s, externe partijen en inwoners.  Daarbij zorg jij voor een goede afstemming tussen beleid en praktijk. Dit betekent dat je soms op bestuurlijk niveau voorstellen schrijft en nieuw beleid mede opstelt. En aan de andere kant sta je in nauw contact met inwoners en contractpartijen om te zorgen dat de dagelijkse afvalinzameling soepel verloopt. Ook de milieustraat behoort tot jouw werk. Samen met de medewerkers zorg je dat de inzameling hier soepel verloopt.
 
Het is een veelzijdige functie. Je werkt in een informele, open en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor initiatief.
 
Het team
Je komt terecht in het team Openbare Ruimte dat bestaat uit ongeveer 28 medewerkers met verschillende kwaliteiten. Het team is onderverdeeld in een binnen- en buitendienst. In de binnendienst werk je samen met collega’s die werken aan water, riolering en wegen in de gemeente. Binnen afval heb je een directe collega die samen met jouw dit vakgebied beheert.

De buitendienst bestaat uit 11 medewerkers. Zij zorgen elke dag voor het mooi houden en mooier maken van het openbare gebied en onze gemeentelijke gebouwen. 

Binnen het totale team bestaat een sfeer van klaar staan voor elkaar en samen de gemeente nog beter te maken. Er is ruimte voor ontwikkeling en samen zijn we bezig om het team Openbare Ruimte verder te proffesionaliseren. Jouw input is hier ook van belang! 
 
Wat maakt deze functie zo leuk?
"Het leuke aan deze functie vind ik de mix van beleid en uitvoering, de continue landelijke ontwikkelingen en de diverse mensen waarmee je afstemt. Deze functie wordt niet snel saai en de dagen vliegen om. Landelijk is er veel in beweging als het gaat om verbeterde afvalscheiding en vermindering van het restafval. In de regio heb je 4 keer per jaar overleg met jouw vakcollega’s uit andere gemeenten. Dat is handig als je wilt sparren of wilt weten hoe zij bepaalde dingen hebben aangepakt. Samen wissel je ook ervaringen uit. Zo sta je er nooit alleen voor. Binnen de gemeente werk je in een heel leuk team. Je collega’s helpen je graag wanneer je vragen hebt en er wordt veel gelachen."

Yvette Marijnissen, inhuur adviseur afval

Jouw kwaliteiten 

• Je beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau;
• Je bent planmatig, hebt een servicegerichte houding en bent analytisch en cijfermatig sterk. 
• Je bent communicatief sterk, creatief en in staat om anderen te inspireren en uit te dagen om mee te doen.  
• Je combineert dit met een resultaatgerichte instelling om doelen daadwerkelijk te realiseren en draagvlak uit te bouwen.  
• Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor onze burgers, samenwerkingspartners, je collega’s en ons gemeentebestuur;
• Politiek sensitief en in staat om verbindingen te leggen en draagvlak te creëren.
• Bij voorkeur beschik je over relevante bestuurlijke en inhoudelijke advieservaring bij een gemeente of adviesbureau op het gebied afval en grondstoffen. 

Werken bij gemeente Cranendonck   
Cranendonck is een ambitieuze gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied, een groeiende economie, variërend van stevige (innovatieve) bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een grote, culturele geschiedenis.   
   
Het is fijn wonen in Cranendonck. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven, levendige kernen en prima collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn haar vitale gemeenschappen: de mensen kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met onze vitale gemeenschappen blijven we bouwen aan Cranendonck! Door onder andere de aanwezigheid van een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, haven, vliegveld en treinstation kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die niet voor grootstedelijke uitdagingen onderdoen. De unieke ligging - in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg en België en onderdeel van de Brainport- en Keyportregio - zorgt ervoor dat er intensief, grensoverschrijdend en grenzeloos wordt samengewerkt.

De informele, open en collegiale werksfeer maakt het fijn werken bij gemeente Cranendonck. Er is ruimte voor autonomie en er zijn kansen te over voor medewerkers om hun talenten in te zetten. Samen zetten we de schouders onder de uitdagingen waar we voor staan en samen vormen we het unieke DNA van onze gemeente. Samenwerken, oog hebben voor elkaar én een stapje extra doen om tot optimale en soms verrassende resultaten te komen, zijn voor jou vanzelfsprekend.   

Onze gemeente is een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien!   

Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Een salaris maximaal € 4811,- per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,472% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan diverse arbeidsvoorwaarden (denk aan extra verlofdagen, fitness, een fiets, etc.).;    
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met het voornemen om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding van een leasefiets;
• Een regeling betaald ouderschapsverlof;   
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Een open organisatie met gemotiveerde collega’s;
• Een bruisende plek in een gezellig team.

Enthousiast?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Stuur dan jouw cv en motivatie uiterlijk woensdag 8 januari 2025 naar ons via bijgaande link. 
 
De 1e gesprekken worden gepland op dinsdag 14 januari 2025. De 2e gespreksronde wordt in samenspraak gepland. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. 

Heb je vragen over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Mark Peters, teammanager openbare ruimte: 06-15239108.