Coördinator training & opleiding

Coördinator training & opleiding

32 – 36 uur per week

 Ben jij een expert in opleiding en ontwikkeling binnen organisaties? Vind je het leuk om ideeën van de grond af aan op te bouwen en te laten groeien? Ben je proactief en stap je gemakkelijk op mensen af? Zoek je een dynamische werkomgeving en een fijn team om mee samen te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten rondom de opleiding en training van medewerkers. Omdat dit een nieuwe functie is, biedt het veel uitdagingen en ruimte voor eigen inbreng. Je krijgt de kans om innovatieve ideeën te implementeren en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers. De functie valt binnen de vakgroep HRM, die deel uitmaakt van het team HRM/Juridische Zaken/Dienstverlening.

 Wat ga je precies doen?

• Je maakt het beleid rondom trainingen en opleidingen voor de organisatie dat aansluit bij de visie “Gelukkig in Veldhoven”;
• Je geeft onze (online) leeromgeving, de Veldhoven Academy, een frisse (her)start;
• Vanuit jouw expertise draag je bij aan de ontwikkeling van ons HR-beleid;
• Je brengt in onze organisatie vraag en aanbod bij elkaar op het gebied van opleiding, training en ontwikkeling. Dit omvat zowel organisatie brede als individuele wensen;
• Je bent verantwoordelijk voor het onboarding-programma voor nieuwe collega’s; 
• Je coördineert de bestaande opleidingsprogramma’s binnen de organisatie en ontwikkelt nieuwe programma’s op basis van de behoeften;
• Dit alles doe je in lijn met onze kernwaarden: Vakkundigheid, Verbinding en Vooruitgang.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma  of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring op het gebied van trainingen en opleidingen;
• Je kan goed zelfstandig werken, maar je werkt ook graag samen met collega’s;
• Je bent goed in het maken van verbinding op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je vindt het leuk om jouw innovatieve ideeën te presenteren aan diverse collega’s en teams in de organisatie;
• Je krijgt energie van een functie waarbij de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers centraal staan;
• Je bent proactief en stapt graag op mensen af om samen aan een resultaat te werken;
• Je houdt van iets opstarten, maar bent je ervan bewust dat het net zo belangrijk is om het af te maken en daarna goed te borgen in de organisatie.

 Wat bieden wij?

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10);
• Een contract voor 3 jaar; 
• Je ontvangt jaarlijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,85% van je bruto jaarsalaris;
• Je ontvangt, na een jaar dienstverband, een aanvullende beloning die kan oplopen tot maximaal € 2.000,- bruto per jaar wanneer je een opdracht uitvoert om je persoonlijke of duurzame inzetbaarheid te ontwikkelen;
• Wij bieden verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (opleidingsfaciliteiten, flexibel werken, veel vrijheid in je werk en een budget voor bijvoorbeeld een fiets, iPad of stoelmassages).
• En bovenal: een uitdagende baan, waarbij je terechtkomt in een enthousiast team van negen collega’s: vijf HRM-adviseurs en vier salarisadministrateurs. Er wordt met toewijding gewerkt, met oog voor elkaar. Bovendien is er ruimte voor humor; een belangrijk aspect binnen ons team.

Wie zijn wij?

Gemeente Veldhoven is een vooruitstrevende gemeente met ruim 47.000 inwoners en een essentiële partner in de Brainportregio. Dagelijks werken we aan allerlei maatschappelijke vraagstukken. Dit doen wij met oog voor vernieuwing en ontwikkeling, met als doel om onze inwoners, bedrijven en organisaties te helpen bij het bereiken van hun doelen. Draag jij daar binnenkort ook aan bij?

 Word jij onze nieuwe collega?

Wil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Merla Foederer, via 06-43685399.

 Wil je solliciteren? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief en cv via de onderstaande button. Richt jouw sollicitatie aan Merla Foederer (teamleider HRM/Juridische zaken/Dienstverlening) en zorg ervoor dat je sollicitatie uiterlijk 6 februari 2025 bij ons binnen is.

De 1e gesprekken staan gepland op donderdag 13 februari 2025.

 Een geldende Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.