Medewerker Belastingen

De gemeente Reusel-De Mierden is op zoek naar een:

 Medewerker Belastingen
 
 28 – 32 uur per week
 

Wie zijn wij?

In een kleine gemeente als Reusel-De Mierden kun jij het verschil maken op het gebied van belastingen en heffingen. Werken voor de gemeente is allesbehalve saai! De werksfeer is prettig en de lijntjes zijn kort. We zijn zakelijk, maar er is ook ruimte voor Brabantse gezelligheid.

Samen Doen staat bij ons voorop: binnen de organisatie, met andere overheden & met inwoners.

De teams belastingen van de gemeenten Eersel en Reusel-De Mierden werken op informele wijze samen vanuit het gemeentehuis in Reusel.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over twee afdelingen: Bedrijfsvoering en Leefomgeving & Maatschappij. Team belastingen maakt onderdeel uit van het team Concern & Control binnen de afdeling Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Je belangrijkste taak binnen het team is het opleggen van de verschillende belastingen (toeristen, forensen), leges en heffingen (afvalstoffen, riool).  Je verricht ook werkzaamheden op het brede gebied van lokale belastingen, zoals het behandelen van bezwaarschriften, het doorvoeren van mutaties en het beantwoorden van vragen over de uitvoering van de diverse belastingregelingen. Ook het verwerken van controles en analyseren van gegevens behoort tot je taken.

Daarnaast beheer je als functioneel beheerder de verschillende systemen die we gebruiken op het gebied van belastingen en heffingen. Samen met je collega’s van belastingen vorm je een team dat elkaar aanvult en elkaars werkzaamheden kan opvangen.

 Wat breng je mee?

•  Een MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
•  Een diploma Heffingsambtenaar Lokale Overheid (HALO) of bereidheid deze opleiding te volgen;
•  Kennis van of affiniteit met het opleggen van belastingen en heffingen binnen een (overheids)organisatie;
•  Ervaring met het werken met (belasting)applicaties en kennis van hoe systemen werken;
•  We kijken naar wat je kennis en kunde is maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie je bent als persoon:
•  Je bent klantgericht, communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende houding;
•  Je werkt nauwkeurig, verliest niet gauw het overzicht en kunt snel schakelen tussen diverse taakvelden in het werk;
•  Je bent een harde werker, hebt gevoel voor humor en vindt het leuk om in een klein en hecht team te werken.

 Wat bieden wij?

 Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken, maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 3.052- € 4.297,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 in de CAO 1-10-2024)* en een kilometervergoeding (woon- werkverkeer) van € 0,23.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding of inruilen voor vakantie-uren.
• De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar o.b.v. 36 uur.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan begin je in schaal 7.

 Het betreft hier een vaste formatieplaats waarbij je start met een dienstverband van 1 jaar.

Enthousiast?

Ben je enthousiast en voldoe je aan het gevraagde profiel? Solliciteer dan voor 5 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar Wendy van Vroonhoven, teamleider Bedrijfsvoering of Peter Klapdoor, afdelingsmanager Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O via 0497-650 650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 en 15 januari 2025.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.