Medewerker APV en Bijzondere wetten

Medewerker APV en Bijzondere wetten 16-18 u per week
(HR21 Medewerker beleidsuitvoering III)

Cranendonck! “Wedde gì dá?”

Het de plek is waar
Geluk nog heel gewoon is
De grenzen letterlijk en figuurlijk beslecht worden
De haven, het vliegveld, het station en de snelweg de bereikbaarheid en mogelijkheden vergroten
De natuur geen grenzen kent
De dynamiek in werk en vrije tijd voelbaar is!
In deze unieke gemeente gaan wij voor onze inwoners en onze collega's. Ga jij mee?

Werken bij gemeente Cranendonck   
Cranendonck is een ambitieuze gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied, een groeiende economie, variërend van stevige (innovatieve) bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een grote, culturele geschiedenis.   
   
Het is fijn wonen in Cranendonck. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven, levendige kernen en prima collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn haar vitale gemeenschappen: de mensen kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met onze vitale gemeenschappen blijven we bouwen aan Cranendonck! Door onder andere de aanwezigheid van een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, haven, vliegveld en treinstation kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die niet voor grootstedelijke uitdagingen onderdoen. De unieke ligging - in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg en België en onderdeel van de Brainport- en Keyportregio - zorgt ervoor dat er intensief, grensoverschrijdend en grenzeloos wordt samengewerkt.
  
Informele en open organisatie  
De informele, open en collegiale werksfeer maakt het fijn werken bij gemeente Cranendonck. Er is ruimte voor autonomie en er zijn kansen te over voor medewerkers om hun talenten in te zetten. Samen zetten we de schouders onder de uitdagingen waar we voor staan en samen vormen we het unieke DNA van onze gemeente. 
Samenwerken, oog hebben voor elkaar én een stapje extra doen om tot optimale en soms verrassende resultaten te komen, zijn voor jou vanzelfsprekend.   
Onze gemeente is een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien!   
 
Jouw team
Jouw team is het Team Omgeving & Veiligheid. Hier werken we aan taakgebieden als ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid. 

Functieomschrijving
Samen met je collega-medewerkers APV en bijzondere wetten zorg je voor goede vergunningverlening, administratie en advisering op het gebied van de APV , Alcoholwet, en andere regelgeving van bijzondere aard.

Cranendonck is een gemeente met een ondernemend klimaat waarin veel evenementen plaatsvinden. Het behandelen van de aanvragen vergunningen evenementen is dan ook een belangrijk deel van je werk.

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen op het gebied van APV en evenementen, Alcoholwet en overige bijzondere wetten;
• Je hebt de regie over het vergunningsproces en bewaakt de termijnen;
• Je werkt integraal; je hebt afstemming met collega’s, politie, veiligheidsregio en andere betrokkenen, en verwerkt hun adviezen in de vergunningverlening;
• Je bent eerste aanspreekpunt betreft evenementen en adviseert organisatoren over de aanvraag en opzet evenementen conform de wetgeving (o.a. veiligheidsplan en zorgplan); en
• Je adviseert aan de portefeuillehouder/college over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.

Functie-eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Kennis én ervaring met de wet- en regelgeving rondom vergunningverlening Algemene plaatselijke verordening (hiervoor: APV) en diverse bijzondere wetten is gewenst;
• Communicatief vaardig; en
• Zelfstandig.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan onze organisatie en bij te dragen aan het realiseren van onze doelen; 
• Een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, peildatum 1 oktober 2024); 
• Een tijdelijke overeenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Dit geldt niet voor een medewerker die intern doorstroomt; 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding voor een leasefiets;
• Een individueel keuzebudget van 17,47% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan diverse arbeidsvoorwaarden (denk aan extra verlofdagen of een fitnessabonnement);  
• Een regeling betaald ouderschapsverlof;   
• Op basis van een fulltime dienstverband heb je 144 uur wettelijk verlof + 57,6 uur bovenwettelijk verlof;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek; en
• Een open organisatie met gemotiveerde collega’s.

Wil je meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de vacature neem dan contact op met Carola Hompes of Marianne van Lambalgen-Duisters via tel.nr. 0495-431 222. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met HR-loket tel.nr. 040-2083737, e-mail: hrloket@a2samenwerking.nl.

Ben jij onze nieuwe collega?
Graag ontvangen we jouw cv en een motivatie. Stuur je reactie in via de website www.werkeninzuidoostbrabant.nl.