Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling

Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling
36 uur per week | HBO | € 3.602 - € ​5.313

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische, politieke omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? En daar goed voor beloond worden? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling..

Wat ga je doen?
Als gemeente hebben we te maken met een bouwuitdaging. Vanuit de gemeenteraad, maar vooral ook vanuit onze inwoners krijgen we de maatschappelijke opgave om iedereen een mogelijkheid te geven tot goede huisvestiging. Als projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouw zet jij je constant in voor de samenleving. Je houdt je met alles bezig rondom nieuwbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen in het buitengebied. Vanaf het allereerste idee tot het moment dat de wethouder het lintje doorknipt. In de tussentijd moeten er verschillende obstakels worden overwonnen.

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die deze obstakels ziet als kansen in plaats van beren op de weg. Iemand die doorpakt en graag samenwerkt met andere partijen, zoals inwoners en grondeigenaren. Ben jij iemand die het leuk vindt het bestuur van onze gemeente te adviseren over gebiedsontwikkeling en woningbouw en sta jij daarnaast graag heel dicht bij de uitvoering van deze projecten? Dan zoeken wij jou!

Wat krijg je daarvoor terug?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

•  € 3.602 – € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 10 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar o.b.v. 36 uur.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie. ·     
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (indicatief schaal 9 in de CAO).  

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte projectleider. Je bent energiek en zet je enthousiasme in voor het creëren van kansen. En dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon. Wat we ook nog graag zien:

• Je beschikt over werkervaring als projectleider, of je hebt een coördinerende/actieve rol gespeeld in grootschalige (woningbouw)projecten.
• Je beschikt over actuele kennis van de grondexploitatiewet en volkshuisvesting.
• Je vindt het leuk om te netwerken en durft op mensen af te stappen.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen: het op de kaart zetten van dit onderwerp vergt veel inzet.
• Je bent proactief: je weet de vrijheid die je krijgt om te zetten in concrete projecten en signaleert actief kansen.
• Je kunt goed presenteren en schrijven om op die manier je werk over te brengen.
• Je hebt HBO- of WO-denkniveau. Een studieachtergrond of werkervaring op het gebied van planologie, ruimtelijke ontwikkeling of vastgoed(kunde) is een pré, maar niet noodzakelijk. Organisatorische vaardigheden en leergierigheid zijn belangrijker.

Junioren, starters en recent afgestudeerden worden ook van harte uitgenodigd om te reageren op de vacature. Het is expliciet geen traineeship. Door de aanwezigheid van ervaren collega’s en coaching is voldoende ruimte om je te ontwikkelen en de kennis eigen te maken tijdens het werk. 

Wie zijn wij?
Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen. Hier kan jij het verschil maken voor onze inwoners en ondernemers. Dat doe je niet alleen. ‘Samen doen’ staat bij ons voorop: met je collega’s, met andere organisaties en met inwoners. Wij zijn zakelijk wanneer het moet, en Brabants gezellig wanneer dat kan. Bijvoorbeeld tijdens één van de vele personeelsfeesten of -uitjes, waar de meeste van onze 100 medewerkers met grote regelmaat bij aansluiten. En bij ons hoeft je echt geen saai pak of supernette schoenen aan, hoor. Je mag helemaal jezelf zijn. Graag zelfs!

Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan uiterlijk 7 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je weten hoe het is om te werken voor de Gemeente Reusel – de Mierden? Wil je meer weten over de functie, een kopje koffie drinken of even een kijkje komen nemen in ons gemeentehuis? Bel/app met Mathijs Heijen, teamleider Gebiedsontwikkeling en Beheer, via 06-27226538. Of kom naar de inloopmiddag bij het team op donderdag 2 januari 2025 tussen 14.00 en 17.00 u. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via vacature@reuseldemierden.nl of via telefoonnummer 0497-650 650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Word jij onze nieuwe collega? We ontvangen je sollicitatie graag! 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.