Senior medewerker burgerzaken

Senior medewerker publieke dienstverlening 
32 uur per week 
Salaris: schaal 9 
 
"Jouw visie en kennis maken het verschil – versterk ons als senior burgerzaken." 
 
Wat ga je doen? 
Onze senior burgerzaken is verantwoordelijk voor het voor het initiëren en vormgeven van visie en beleid binnen je vakgebied. Daarnaast pak je de volgende taken op: 

• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsadviezen voor het College, de Directie, het Management en de Raad; 
• Adviseren van de afdelingsmanager bij het maken van beleidskeuzes en bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van het werk binnen je team; 
• Een belangrijke rol spelen in de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en samen met de teamcoördinator verantwoordelijkheid dragen voor het organiseren van verkiezingen; 
• Met precisie, doelgerichtheid en planning alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren binnen het kader van de BRP. Dit omvat het afhandelen van berichtenverkeer, complexe mutaties, en actualiseringen; 
• Verantwoordelijk zijn voor het behandelen van vraagstukken met betrekking tot naturalisatie, het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten, inschrijvingen in de BRP en het opmaken van akten; 
• Fungeren als vraagbaak voor zowel inwoners als collega's, met expertise in burgerlijke stand, internationaal privaatrecht (IPR) en BRP-aangelegenheden; 
• Zorg dragen voor het verwerken van aangiftes van erkenning, geboorte en overlijden en in staat zijn om huwelijken/partnerschappen te voltrekken; 
• Voldoende senioriteit beheersen om nieuwe of minder ervaren medewerkers te begeleiden en te coachen in onze werkwijze. 

Met wie ga je aan de slag? 
Je gaat werken in een jong team van allrounders (7 frontoffice, 4 backoffice), ieder met een dienstverlenend hart. Komt er iemand om vijf voor vijf binnenlopen? Dan wordt diegene gewoon geholpen met dezelfde glimlach zoals altijd. Aan ons de taak om meedenkend en inlevend te zijn. Het is fijn dat we samen als team ruggenspraak kunnen houden en open en transparant kunnen zijn. We zijn er voor elkaar en doen het natuurlijk samen! 
 
Wat breng je mee? 
Je hebt  

• HBO werk/denkniveau; 
• Een afgeronde opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of IPR, of de bereidheid om deze te volgen; 
• Bij voorkeur ervaring met de genoemde werkzaamheden; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte en dienstverlenende instelling; 
• Stressbestendigheid en flexibiliteit; 
• Uitstekende coachingsvaardigheden voor het begeleiden van nieuwe medewerkers; 
• Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien, met name op maandagavonden. 

 
Wat bieden wij aan jou? 
In deze rol met HR21 profiel medewerker beleidsuitvoering II ga je aan de slag in een 32-urige werkweek, waarbij plaats- en tijdonafhankelijk werken gefaciliteerd wordt waar mogelijk. 
Daarnaast ontvang je: 

• Een salaris in schaal 9 €4811,00 (peildatum 1-10-2024); 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris;  
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met het voornemen om deze bij goed functioneren om te zetten in onbepaalde tijd. 

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’  
Met ruim 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente met volop recreatiemogelijkheden. Op de grens van de Kempen en de Peel bestrijkt de gemeente een uitgestrekt grondgebied, voor een groot gedeelte omringd door natuurgebieden. Het is fijn werken hier: de informele, open en collegiale werksfeer zijn hierbij belangrijke kenmerken. Samenwerking staat voorop en we dragen elkaar een wam hart toe. 
De organisatie bestaat uit vier afdelingen, te weten Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Dienstverlening. De gemeenten Heeze-Leende, Cranendonck en Valkenswaard hebben hun krachten gebundeld in de A2 samenwerking. Hierin zijn de bedrijfsvoeringen Werk & Inkomen ondergebracht. 

Geïnteresseerd? Dan maken wij graag kennis! 
De vacature staat open tot 31 december of korter als de juiste kandidaat zich eerder meldt.  
Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737.  
Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met het afdelingshoofd Iris Hoogervorst op 0627232955. 
 
Overige opmerkingen: 
De vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten de voorkeur genieten. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Let op: terugkoppeling op jouw sollicitatie kan in de spamfolder van je mailbox terechtkomen. 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.