Samen met je collega’s adviseer je hierover aan het bevoegd gezag. Jouw werkterrein bestaat uit de gehele regio Brabant-zuidoost, maar jouw focus ligt op een aantal toegewezen gemeenten.
Wat je gaat doen
“Elke dag biedt een kans om iets nieuws te leren en te groeien”
- toekomstige collega, Ingrid van Ishoven (toezichthouder)
De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio's. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.
Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.
Aangenaam: de afdeling Naleving
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Naleving is een afdeling binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing.
De afdeling Naleving controleert op het naleven van brandveiligheidseisen die worden opgelegd in wet- en regelgeving. We controleren op basis van wet- en regelgeving maar leggen de nadruk op een risicogerichte aanpak. Daarbij zoeken we naar de juiste balans tussen bouwkundige, installatietechnische en organisatorische (BIO) aspecten. Ons doel is een veilige omgeving voor mensen en dieren te handhaven en te bereiken dat tijdens een incident onze repressieve collega’s veilig kunnen optreden.
“Brandveiligheid handhaven is vooruitdenken. Met het creëren van veiligheidsbesef en risicogericht werken beschermen we vandaag wat morgen van waarde is.”
- toekomstige collega, Johan Verwijlen (toezichthouder)
Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze misse Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.
Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:
Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 maart 2025 via de knop ‘’solliciteren’’. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.
Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:
We helpen je graag verder
Wil je persoonlijk contact voor je solliciteert? Bel gerust naar Saskia Terwindt, afdelingshoofd Risicobeheersing, tel. 06 – 31699062. Zij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Sandra van Cleef, HR-adviseur, tel. 06–27048359, zij helpt je graag verder.
Wervingsbeleid
De vacature staat extern open.
Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een job alert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen.