Verbinder Sociaal Domein

Verbinder sociaal domein

24 uur per week  | € 3.359– 4.811

 
Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? En daar goed voor beloond worden? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als sociaal verbinder die het beleid en de uitvoering met elkaar verbindt.  

 
Wat zijn onze uitdagingen? 
Binnen het team Maatschappij werken onze (beleids)medewerkers aan allerlei thema’s binnen het sociaal domein. Denk bijvoorbeeld aan cultuur, sport, jeugdzorg, armoede, inburgering, inclusie, onderwijs, werk en gezondheid. Preventie en het versterken van de sociale basis is binnen al deze thema’s een belangrijk speerpunt. In diverse uitvoeringsplannen staan acties beschreven die wij willen oppakken. Wij werken hierin samen met onze professionele partners, maar vooral ook met heel veel vrijwilligers. We kennen in onze gemeente namelijk een groot netwerk van vrijwilligers die actief zijn in het verenigingsleven, in werkgroepen en in stichtingen. Zij organiseren allerlei bijeenkomsten en activiteiten voor inwoners, bijvoorbeeld op het gebied van inclusie, mantelzorg, dementie, valpreventie en overgewicht.
Zij geven hiermee mede vorm aan de sociale basis die zo belangrijk is, dat koesteren we.

We hebben hierin wel een aantal uitdagingen:

• Er zijn veel organisaties en vrijwilligers actief in het voorliggend veld. Dit vraagt om coördinatie, inzicht in rollen en verantwoordelijkheden. Wie doet wat en kan waarvoor worden ingezet?
• Het is nodig om de sociale basis te versterken en te verankeren in onze kernen. Daarom vinden wij het belangrijk dat we talenten van vrijwilligers ontdekken en inzetten, zodat ze enthousiast en veerkrachtig blijven.
• Wij vinden het belangrijk om als gemeente actief in de kernen aanwezig te zijn om beleid en uitvoering meer met elkaar te verbinden.

Ben jij een actiegerichte collega die makkelijk met verschillende mensen omgaat en energie krijgt van deze uitdagingen? Ben je liever in de wijk dan achter een bureau? Dan zoeken wij jou!


Wat zijn jouw taken?

• Jij overziet het grote geheel binnen het voorliggend veld van het Sociaal Domein, wie heeft welke rol en verantwoordelijkheid, hoe lopen processen. Je bent in staat om een analyse te maken van de bestaande situatie en van de kansen en knelpunten. En je maakt een advies hoe het anders/beter zou kunnen;
• Jij bent de aanjager van de acties uit de diverse uitvoeringsplannen. Jij zet de juiste vrijwilligers en professionals aan tafel zodat acties en activiteiten door het voorliggend veld opgepakt worden en je houdt hierin steeds de regie;
• Jij brengt de diverse bestaande initiatieven in beeld, signaleert kansen en knelpunten en adviseert de beleidsmedewerkers over een verbetervoorstel;
• Jij hebt zelf ook een rol in het versterken van het voorliggend veld. Door jouw inzet sluiten initiatieven beter op elkaar aan en lopen processen meer efficiënt;
• Jij bent het aanspreekpunt voor vrijwilligers en partners die in het voorliggend veld actief zijn;
• Jij ontdekt talenten van vrijwilligers, enthousiasmeert en stimuleert hen;
• Kortom: Jij adviseert de beleidsmedewerkers op basis van jouw input, analyse en verbetervoorstellen van en over het voorliggend veld.

Wat krijg je daarvoor terug?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken  maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij: 

• € 3.359-,- € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 9 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (indicatief schaal 8 in de CAO)

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.


Wat vragen wij van jou?
Inwoners waarderen je aanwezigheid omdat je op een positieve manier verbinding maakt. Je bent spontaan, betrokken en enthousiast, en je legt op een laagdrempelige manier contact met inwoners en professionals. Je straalt openheid uit en hebt begrip voor de leefwereld van de inwoner. 
We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Wat we ook nog graag zien: 

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis en ervaring binnen het sociaal domein
• Je bent communicatief sterk
• Je bent in staat om overstijgend te denken
• Je werkt goed samen en maakt makkelijk de verbinding met je collega’s en onze vrijwilligers / professionals.
• Je bent   daadkrachtig, resultaat- en mensgericht, omgevingsbewust en hebt doorzettingsvermogen
• Je durft buiten de gebaande paden te treden als dat nodig is
• Je kunt prioriteiten stellen

En wie zijn wij?
Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen. Hier kan jij het verschil maken voor onze inwoners en ondernemers. Dat doe je niet alleen. ‘Samen doen’ staat bij ons voorop: met je collega’s, met andere organisaties en met inwoners. Wij zijn zakelijk wanneer het moet, en Brabants gezellig wanneer dat kan. Bijvoorbeeld tijdens één van de vele personeelsfeesten of -uitjes, waar de meeste van onze 100 medewerkers met grote regelmaat bij aansluiten. En bij ons hoef je echt geen pak aan. Je mag helemaal jezelf zijn. Graag zelfs!

 
Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 5 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar Iris van Dinter via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via vacature@reuseldemierden.nl of via telefoonnummer 0497 – 650 650.

 De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 3 en 4.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.